|
Samen houden we zorg in de wijk menselijk, dichtbij en toekomstbestendig
Amaris biedt een breed scala aan thuiszorg en woondiensten in de regio Gooi & Vechtstreek en Eemland. Wij spelen flexibel in op veranderende zorgbehoeften – bij mensen thuis of in een van onze woonlocaties. Voor de wijkzorg in Huizen- BEL (Blaricum, Eemnes, Laren) zijn wij op zoek naar een bevlogen zorgmanager die met visie en daadkracht bijdraagt aan toegankelijke, betaalbare en liefdevolle ouderenzorg in de wijk. Jouw rol als Zorgmanager in de wijk
Je bent de verbindende schakel tussen zorginhoud en bedrijfsvoerende kant binnen jouw wijkteams. Als zorgmanager geef je leiding aan de zorgteams in de wijk en werk je intensief samen met wijkverpleegkundigen, behandelaren en collega’s binnen HR, planning & capaciteit, kwaliteit en leren & ontwikkelen. Samen zorgen jullie ervoor dat de cliënt in de wijk op de juiste plek, op het juiste moment en op de juiste manier ondersteuning krijgt.
Je draagt bij aan de ontwikkeling van wijkzorg binnen Amaris én de regio. Je werkt nauw samen met collega-zorgmanagers, externe partners binnen het sociaal domein, welzijn en medische zorg. De regiomanager is jouw leidinggevende en samen vormen jullie met andere zorgmanagers een krachtig team dat de koers van wijkzorg mee bepaalt. Wat ga je doen?
Als ervaren leidinggevende in de zorg weet jij hoe je teams in beweging brengt. Jij bent zichtbaar, benaderbaar en beweegt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Je geeft op coachende wijze leiding en faciliteert jouw team om zelfstandig en professioneel te werken. Tegelijkertijd durf je duidelijke keuzes te maken waar nodig. Je houdt van dynamiek, neemt eigenaarschap en zet de lijnen uit richting toekomstgerichte wijkzorg.
Je weet hoe belangrijk samenwerking is – binnen je team, met collega’s in de regio én met externe ketenpartners. Je denkt mee over innovatie in de wijkzorg, speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen en creëert kansen om de zorg beter én slimmer te organiseren. Wat breng je mee?
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in zorgmanagement of vergelijkbaar.
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen de (wijk)zorg en bent bekend met de dagelijkse praktijk van wijkteams.
• Je hebt kennis van ouderenzorg, het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent sterk in coachend leidinggeven en hebt oog voor teamontwikkeling.
• Je hebt gevoel voor de balans tussen mensgericht en zakelijk leiderschap.
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet te schakelen in een dynamische omgeving.
• En niet onbelangrijk: je haalt plezier uit je werk en straalt dat ook uit! Wat mag je van ons verwachten?
• Een contract voor 24 uur per week, meer uren is evt. bespreekbaar.
• Een salaris volgens cao VVT, FWG 60, met een maximum van €5.733,02 bij een fulltime dienstverband.
• Een warm welkom in een bevlogen organisatie met betrokken collega’s en een open, informele werksfeer.
• Ruimte om te leren, te ontwikkelen en écht mee te denken over de toekomst van de wijkzorg.
Nieuwsgierig geworden?
Lees hier meer over 'Langer Thuis' bij Amaris.
Geïnteresseerd
Als je hart sneller is gaan kloppen door het lezen van deze vacature, nodigen we je van harte uit om uiterlijk vrijdag 9 mei a.s. de te reageren. Dit doe je door jouw CV en motivatie te uploaden middels de button ‘Direct Solliciteren’. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met regiomanager Erik Huijzer, T: 06-14945231. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze recruiter Barbara Grift, T: 085-0213120.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 15 mei a.s. . .
|